Für die Bearbeitung Ihres Falles brauche ich meistens einige Dokumente von Ihnen. Üblicherweise tauschen wir solche Dokumente digital aus. Leider ist das Dateiformat von Kamerafotos nicht gut für meine Zwecke geeignet; ich brauche in der Regel PDF-Dateien. Wenn Sie keinen Scanner haben und Ihr Smartphone verwenden wollen, empfehle ich Ihnen die kostenlose App „Adobe Scan“….
Höhe des Urlaubsanspruchs Das Bundesurlaubsgesetz sieht in § 3 BUrlG für Arbeitnehmer einen Urlaub von mindestens 24 Werktagen vor. Dieser Urlaub soll an einem Stück gewährt werden (§ 7 BUrlG). Dabei geht das Bundesurlaubsgesetz allerdings von einer 6-Tage-Woche aus. Bei einer geringeren Arbeitszeit wird der Urlaub entsprechend reduziert. Heraus kommen dann immer vier Wochen Urlaub….
Über die Befristung von Arbeitsverträgen. Eine legale Umgehung des Kündigungsschutzes.
Über die Kündigung wegen Krankheit und die Abwehr von krankheitsbedingten Kündigungen.
Der Begriff „Führungskräfte“ hat arbeitsrechtlich keine fest umrissene Bedeutung. Er wird in der Praxis für mehrere verschiedene Mitarbeitergruppen gebraucht, die sich rechtlich deutlich unterscheiden. Die erste Gruppe der Führungskräfte sind die Geschäftsführer und Vorstände. Sie sind keine Arbeitnehmer, sondern Organe der jeweiligen Gesellschaft. Für sie gelten die Schutzvorschriften für Arbeitnehmer nicht. Das Recht dieser Führungskräfte…
Merksatz: Finger weg vom Aufhebungsvertrag! Ein Aufhebungsvertrag im Arbeitsrecht ist gefährlich und selten eine gute Idee. Oft wird der Aufhebungsvertrag auf Druck des Arbeitgebers abgeschlossen, der gleichzeitig eine fristlose Kündigung androht. In den allermeisten Fällen ist die fristlose Kündigung für den Arbeitnehmer die bessere Wahl. Aufhebungsverträge führen grundsätzlich beim Arbeitslosengeld zu einer Sperrzeit wegen Arbeitsaufgabe…
Mobbing am Arbeitsplatz und die Abwehr von Mobbing. Effektiver Rechtsschutz für Mobbingopfer
Inhaltsverzeichnis Kündigung und Kündigungsschutz Klagefrist nach der Kündigung Rechtlicher Rahmen der Kündigung Kündigungsschutzgesetz Kündigung ohne Kündigungsschutz Ergebnis des Kündigungsschutzprozesses Kündigung und Kündigungsschutz Klagefrist nach der Kündigung Die Klagefristen würden systematisch an das Ende dieser Ausführungen gehören. Weil die Klagefrist so überragend wichtig ist, stelle ich sie aber an den Anfang. Die Frist für eine Kündigungsschutzklage…
Info über Abmahnungen im Arbeitsrecht
Grundsätzliche Informationen über Abfindungen nach einer Küdigung