Basisdaten Grundsätzliche Daten, die ich für eine optimale Bearbeitung Ihres Falles brauche. „*“ zeigt erforderliche Felder an LinkedInDieses Feld dient zur Validierung und sollte nicht verändert werden.Vorname*Nachname*Straße*Hausnummer*Postleitzahl*Ort*Geburtsdatum* TT Punkt MM Punkt JJJJ E-Mail* Telefonnummer*Beratungsthema*bitte auswählenKündigungVergütungAbmahnungZeugnisMobbingAnderesWann haben Sie die Kündigung erhalten? (genaues Datum) TT Punkt MM Punkt JJJJ Wann haben Sie die Abmahnung erhalten? TT Punkt MM Punkt JJJJ Wann begann Ihr Arbeitsverhältnis TT Punkt MM Punkt JJJJ Sind mehr als 10 Arbeitnehmer in Ihrem Betrieb beschäftigt?* Ja Nein Zählweise: Über 30 Std/Woche = 1, >20-30 Std/Woche = 0,75, bis 20 Std/Woche = 0,5)Gibt es im Betrieb einen Betriebsrat?* Ja Nein Unbekannt Sind Sie selbst BR-Mitglied?* Ja Nein Sind Sie schwerbehindert oder gleichgestellt?* Ja Nein In diesen Fällen haben Sie einen besonderen Kündigungsschutz.Sind Sie schwanger, im Mutterschutz oder in Elternzeit? Ja Nein In diesen Fällen haben Sie einen besonderen Kündigungsschutz.Wie wickeln wir die Kosten ab?* Über meine Rechtsschutzversicherung. Darum kümmere ich mich selbst. Ich möchte staatliche Unterstützung beanspruchen (z.B. PKH). Wichtiger Kostenhinweis: Im Arbeitsrecht gibt es die Besonderheit, dass es in der 1. Instanz, also bei dem Arbeitsgericht, keine Erstattung der Anwaltsgebühren gibt. Hier zahlt jeder seinen Anwalt selbst – egal, wer am Ende Recht bekommt.bei welcher Versicherung?VersicherungsnummerWas sollte ich noch wissen?Hier können Sie mir weitere Informationen geben. Insbesondere eine stichwortartige Schilderung Ihres Falles mit den wesentlichen Daten und Fakten helfen mir sehr bei der Vorbereitung.Besondere Informationen:Upload von Unterlagen Ziehe Dateien hier her oder Wähle Dateien aus Akzeptierte Dateitypen: pdf, gif, png, jpg, jpeg, Max. Dateigröße: 10 MB, Max. Dateien: 10. Lassen Sie mir gern schon die wichtigsten Unterlagen zukommen (z.B. Arbeitsvertrag, Kündigung, Abmahnung, Abrechnungen, Zeugnis etc.
