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Sind mehr als 10 Arbeitnehmer in Ihrem Betrieb beschäftigt?*
Zählweise: Über 30 Std/Woche = 1, >20-30 Std/Woche = 0,75, bis 20 Std/Woche = 0,5)
Gibt es im Betrieb einen Betriebsrat?*
Sind Sie selbst BR-Mitglied?*
Sind Sie schwerbehindert oder gleichgestellt?*
In diesen Fällen haben Sie einen besonderen Kündigungsschutz.
Sind Sie schwanger, im Mutterschutz oder in Elternzeit?
In diesen Fällen haben Sie einen besonderen Kündigungsschutz.
Haben Sie eine Rechtsschutzversicherung?*

Wichtiger Kostenhinweis:

Im Arbeitsrecht gibt es die Besonderheit, dass es in der 1. Instanz, also bei dem Arbeitsgericht, keine Erstattung der Anwaltsgebühren gibt. Hier zahlt jeder seinen Anwalt selbst – egal, wer am Ende Recht bekommt.

Was sollte ich noch wissen?

Hier können Sie mir weitere Informationen geben. Insbesondere eine stichwortartige Schilderung Ihres Falles mit den wesentlichen Daten und Fakten helfen mir sehr bei der Vorbereitung.
Ziehe Dateien hier her oder
Akzeptierte Dateitypen: pdf, gif, png, jpg, jpeg, Max. Dateigröße: 10 MB, Max. Dateien: 10.
    Lassen Sie mir gern schon die wichtigsten Unterlagen zukommen (z.B. Arbeitsvertrag, Kündigung, Abmahnung, Abrechnungen, Zeugnis etc.
    Dieses Feld dient zur Validierung und sollte nicht verändert werden.

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    Ursulinenstr. 19, 53879 Euskirchen

    Telefon

    02251 5062533

    Email

    kontakt@ra-naber.de

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